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    Sollten wir aktuell keine geeignete Stelle für Sie gefunden haben, besteht die Möglichkeit, dass wir Ihre Bewerberdaten in unserem Bewerberpool speichern. Dadurch können wir bei entsprechendem Bedarf Ihre Bewerbung erneut prüfen. Dies ist aber nur dann möglich, wenn Sie der Einstellung in den Bewerberpool aktiv zustimmen. Nur mit Ihrer Zustimmung werden Ihre personenbezogenen Daten und Unterlagen weiterhin in unserem System gespeichert. Die Speicherdauer beträgt maximal 365 Tage.

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    Damit wir Ihre Bewerbung im Auswahlprozess berücksichtigen können, haben Sie hier die Möglichkeit mit einem Klick auf "Anhänge hinzufügen" aussagekräftige Dokumente (wie z.B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) auszuwählen und an Ihre Bewerbung anzufügen.

    Wenn sie möchten können Sie außerdem mit einem Klick auf "Passbild hochladen" ein Passbild Ihrer Bewerbung anfügen. Bitte beachten Sie, dass das Passbild in den Formaten jpg, jpeg, tif, png oder bmp vorliegen muss und den Dateinamen "passbild" tragen sollte.

    Nutzungsbedingungen

    Mit der Übersendung des ausgefüllten Online-Bewerbungsformulars erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten gemäß gesetzlicher Bestimmungen gespeichert werden dürfen. Wir garantieren Ihnen, dass Ihre Daten ausschließlich intern für Bewerbungszwecke verwendet und keiner anderen Nutzung zugeführt werden. Dabei beachten wir die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes. Mehr Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung.

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